Premi di produttività 2011 – Risoluzione 83/2010
Premi di produttività 2011
Per il 2011 è stato previsto che potranno usufruire del regime agevolato con imposta sostitutiva del 10% quelle somme corrisposte in qualità di premi di produttività, soltanto se ricorrono le seguenti condizioni :
- I premi di produttività derivano da accordi collettivi, aziendali e territoriali e non più individuali.
- L’imposta sostituiva del 10% può essere applicata su un plafond massimo di € 6000
- I benificiari della misura devono essere lavoratori del settore privato che nell’anno 2010 hanno percepito un reddito al lordo degli straordinari non superiore ad € 40.000.
Detassazione straordinari 2010
L’agenzia delle entrate fornisce con la Risoluzione 83/2010 ulteriori chiarimenti e precisazioni, in merito al trattamento fiscale degli straordinari. In particolare precisa:
- Usufruiscono del regime agevolato con imposta sostitutiva del 10% soltanto quegli straordinari riconducibili ad incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa. Tutti gli altri straordinari rimangono legati alla tassazione ordinaria.
- La correlazione tra straordinario e parametri di produttività deve essere documentato dall’impresa ad esempio attraverso la comunicazione scritta al lavoratore della motivazione della somma corrisposta . L’impresa quindi deve attestare tramite una dichiarazione che la prestazione lavorativa ha determinato un risultato utile per il conseguimento di elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico della impresa.
- Solo gli straordinari dell’anno 2008 erano agevolabili senza condizione. Gli straordinari del 2009 e quelli del 2010 per usufruire dell’imposta sostitutiva del 10% devono sottostare alla condizione predetta.
Ricordiamo per completezza che la detassazione degli straordinari non comporta un beneficio fiscale per l’impresa, ma solo per il lavoratore. L’impresa sosterrà gli stessi esborsi economici, la differenza sta nel fatto che diminuiranno le somme corrisposte a titolo d’imposta allo Stato tramite F24, mentre aumenteranno le retribuzioni nette del lavoratore.
