Misure a favore delle imprese 2012

Ssrl – Società semplificata a responsabilità limitata

Viene introdotta con il decreto ” Salva Italia” la SSRL ( Società semplifica a responsabilità limitata) con le seguenti caratteristiche:

• Possono costituirla giovani al di sotto di 35 anni di età
• E’ sufficiente 1 € di capitale sociale
• Non richiede l’atto notarile
• Per costituirla è sufficiente depositare l’atto costitutivo all’ufficio imprese della camera di commercio.
• L’iscrizione  presso il registro delle imprese, avviene per via telematica tramite un’unica comunicazione  e non prevede diritti di bollo o  di segreteria.

Attenzione:

• Il singolo socio che raggiunge il  35° anno di età  è escluso di diritto dalla società, qualora non si proceda alla trasformazione ( tramite il passaggio notarile) della stessa. 
• Se tutti i soci raggiungono il limite anagrafico dei 35 anni, occorre procedere alternativamente o alla trasformazione della società o allo scioglimento della stessa.

Regime fiscale  agevolato – IRPEF 5 %

Il decreto “Salva Italia” prevede un “Regime fiscale di vantaggio per l’imprenditoria giovanile” per le nuove imprese, con un aliquota IRPEF del 5%. Condizioni:

• Non devono essere nuove imprese che prendono il posto di vecchie imprese già esistenti formate dagli stessi soggetti.
• Devono essere formate da giovani che dimostrino di non aver mai lavorato prima
• In caso di subentro ad una azienda già esistente, quest’ultima non deve aver superato i 30.000 € di reddito. 

Bonus assunzioni 2012

Fino al 14 maggio 2013 i datori di lavoro delle regioni: Calabria, Campania, Puglia, Basilicata, Abruzzo, Molise, Sicilia e Sardegna, possono assumere a tempo indeterminato lavoratori definiti dalla norma svantaggiati o molto svantaggiati vedendosi riconosciuto un bonus pari al 50% dei costi salariali sostenuti 12 mesi dopo l’assunzione dei lavoratori svantaggiati, e 24 nel caso di lavoratori molto svantaggiati.

Lavoratore “svantaggiato” è chi:

• E’ privo di impiego retribuito da almeno 6 mesi
• Privo di diploma di scuola media superiore o professionale
• Ha superato i 50 anni
• Vive solo con una o più persone a carico
• E’ occupato  in professioni o settori con elevato tasso di disparità uomo-donna
• Fa parte di una minoranza nazionale

Lavoratore “molto svantaggiato” sono i lavoratori privi di lavoro da almeno 24 mesi.